よくある質問
業務内容や職場環境に関する基本情報をまとめて掲示
頑張った分だけしっかり給与に還元される、やる気次第で高収入も目指せる、働きがいのある造園工事のお仕事を求人しており、庭園づくりの現場仕事に興味のある、真面目な人材のご応募を求めています。京都市近隣の求職者の方々に向けて、庭師の新人を正社員の就業形態で募集する中、業務内容や職場環境に関する基本情報を、質問・回答形式でまとめて掲示しています。要点を網羅しているため、ご応募を検討する際に一通りご覧になることをおすすめします。
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現状の年齢層や男女比を教えてください。
年齢は30代、男性が中心に活躍しています。
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未経験でも応募できますか？
もちろん未経験でも応募できます。業界未経験でも男女ともに大歓迎です。
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どのような資格が必要になりますか？
各作業に必要な資格をお持ちの方を優遇いたしますが、
入社後の資格取得をバックアップする制度がありますのでご安心ください。 -
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。現場は京都府内が中心となりますが遠方での現場が入ることもあります。
これまで地元の府内を中心に、広く関西エリアの庭園づくりの施工現場を請け負ってきた株式会社草木造園は、将来の業務拡大を見据えて、正社員として庭師の新人スタッフを募集しています。経験・学歴・性別不問で、広く意欲的な人材を求めており、既に豊富な専門知識や洗練された職人技術を習得している、実務経験者の方の転職はもちろんありがたいですが、ブランクが長い方やイマイチ自身のキャリアに自信がない方でも、「今までに積んできた実績を活かしたい」という熱い就業意欲をお持ちであれば、スタッフ一同。手厚くサポートいたします。
長年にわたって地域に根差した営業を続けてきたため、社内には熟練の職人技術を持つベテランの先輩が多く在籍しており、「造園の業界は初めてだが、ゼロから腰を据えて仕事を学びたい」といった真面目な方に対しては、そうしたベテランの先輩がきめ細かく実務をご指導いたします。また福利厚生としてご用意している資格取得支援制度も充実しており、入社後にご利用いただければ、資金面も会社からサポートしてもらいながら、積極的にキャリアアップ・スキルアップを目指していけます。そうした応募条件や就業条件の要点を、質問・回答形式で分かりやすくご説明しています。
